Les services CGC

Geneviève Carle is one of 5 Canadians to receive China’s 17th Golden Horse Awards

Geneviève Carle — Fri, 20 Oct 2017 21:39:30 +0000

March 22, 2017 – As part of a reception held at the Ritz-Carlton in Guangzhou, China, Geneviève Carle was one of 5 Canadians recognized at the 17th Golden Hose Awards. She was elected as one of the « 2016-2017 China Hotel Industry 100 Elites » winning the « Excellent International Business Strategic Adviser » Award. Other Canadians recognized included Mrs Shelley Lee and the honorable Justin Trudeau.

L’AMBAQ fière de ses membres: Geneviève Carle honorée à titre de Grande Julievilloise

Geneviève Carle — Fri, 20 Oct 2017 21:24:29 +0000

http://ambaq.org/news-disp.asp?i=62

Geneviève Carle, lauréate du prix des Grands Julievillois

Geneviève Carle — Fri, 20 Oct 2017 18:42:34 +0000

La Ville de Sainte-Julie dévoile les lauréats du Prix des Grands Julievillois

Participation in the TV show – La voix du succès – Fall 2016

Geneviève Carle — Tue, 21 Mar 2017 22:16:38 +0000

In Fall of 2016, the TV show « La voix du 2016 » requested that Geneviève Carle deliver multiple segments in their tv show. When planning the specific topics, Geneviève chose to involve some of her close collaborators for some choice segments in order to make this more dynamic.

You can view these segments by clicking the links below:

La voix du succès – November 5

La voix du succès – November 12, segments 1 & 2

La voix du succès – November 12, segments 3 & 4

Participation à l’émission la voix du succès – saison automne 2016

Geneviève Carle — Tue, 21 Mar 2017 22:05:49 +0000

À l’automne 2016, la voix du succès a sollicité la participation de Geneviève Carle, des Services CGC pour plusieurs segments de son émission. Pour ce faire, Geneviève a choisi d’inviter de proches collaborateurs afin de mieux étayer certains sujets et d’en faire des segments plus dynamiques.

Vous pouvez les visualiser en cliquant sur les liens suivants:

La voix du succès – 5 novembre

La voix du succès – 12 novembre, segments 1 & 2

La voix du succès – 12 novembre, segments 3 & 4

Geneviève Carle fait la page couverture du Women of Distinction Magazine

Geneviève Carle — Tue, 21 Mar 2017 21:24:38 +0000

À l’automne 2016, le Women of Distinction Magazine a choisi quelques femmes d’affaires canadiennes afin d’étayer son magazine qui est généralement consacré aux femmes d’affaires américaines. À cette occasion, Geneviève Carle, femme d’affaires et conférencière en a fait la page couverture. C’était la première fois qu’une femme d’origine autre qu’américaine en faisait la page couverture.

Pour en faire la lecture, veuillez cliquer sur le lien suivant: Women of Disctinction Magazine – Fall 2016

Geneviève Carle makes the front page of Women of Distinction Magazine

Geneviève Carle — Tue, 21 Mar 2017 21:18:55 +0000

Women of Distinction Magazine selected a few Canadian business women to contribute to their Fall 2016 edition, which is generally only aimed at American women. On this occasion, Geneviève Carle, business woman and conferencer, made the front page. This was the first time since the launch of the magazine that a women which was not American made the front page.

To take a look a the magazine, click on the following link: Women of Disctinction Magazine – Fall 2016

Change management and its diagnostic tool

Geneviève Carle — Mon, 06 Jun 2016 20:46:04 +0000

Change management is a whole science unto itself! It requires real determination, discipline, a clear and unwavering vision of the final destination. But it is key to success if you’re looking for sustainable profits through effective and efficient processes with happy and engaged employees.

As you know, change is here to stay, and it’s happening to us faster every day! One of the tools you might find useful in managing change is the diagnostic tool for managing change. This tool is built on the theory that 5 basic pillars are necessary for successfully managing change:

1. A clear and common vision, communicated profusely.
An action plan, adequately communicated and easily available.
The appropriate skills for the future of our company. It is likely that not all of them are available right now. Make sure to have the humility to recognize this, establish and implement the required strategies. Hire a contractor to develop the skills in the short term and form your team for the long term (see next point).
Adequate human, financial and material resources, at the right time to ensure the success of the action plan.
Well-designed and motivating incentives, ensuring the continued commitment of the team (SMART goals).

The diagnostic tool in managing change, available on my online store, allows for rapid diagnosis of the source of the main problem, addressing priority issues, helping you deal with the situation one step at a time.

Starting with the identified section, you will see significant improvements quickly in your projects! But don’t stop there! That’s the whole principle of continuous improvement, is that it allows you to save time by solving the most serious problems quickly and continuing on to the next one.

In terms of establishing your action plan, be sure to consider your team and its culture. But this is another topic in itself!

You’d like to reserve our services in order to establish an action or support plan for your business and get things done quicker? Nothing’s easier. Email us at info@genevievecarle.com

La gestion du changement et son outil de diagnostic

Geneviève Carle — Mon, 06 Jun 2016 20:30:47 +0000

La gestion du changement, c’est toute une sphère en soi ! Elle exige une réelle détermination, une discipline, une vision de la destination finale inébranlable. Mais elle est la clé du succès, pour des processus efficaces et efficients, des profits croissants et des employés fiers de leurs accomplissements.

Un des outils qui pourrait vous être des plus utiles en gestion du changement est L’outil de diagnostic en gestion du changement . Cet outil est bâti sur la théorie que 5 piliers de base sont nécessaires à un changement réussi :

Une vision claire et commune, profusément communiquée.
Un plan d’action, adéquatement communiqué.
Les habiletés requises pour le futur de notre entreprise. Il est fort probable que nous ne les ayons pas toutes à l’heure actuelle. Il faut s’assurer d’avoir l’humilité et les ressources pour établir et mettre en place les stratégies requises. Embauchez un contractant pour acquérir les habiletés qui manquent à court terme et former vos équipes pour le long terme (voir le point suivant).
Les bonnes ressources humaines, financières et matérielles, au bon moment, afin d’assurer le succès du plan d’action.
Des incitatifs bien pensés et motivants, assurant l’engagement continu de l’équipe et des cibles (des objectifs SMART).

L’outil de diagnostic en gestion du changement , disponible gratuitement sur ma boutique en ligne, permet de faire un diagnostic rapide de la source du problème principale, permettant de palier au problème prioritaire et de faire face à la situation, un pas à la fois.

En débutant par la section identifiée, vous verrez des améliorations notables rapidement au sein de vos projets ! N’arrêtez pas là, c’est là tout le principe de l’amélioration continue, mais ceci vous permet de gagner un temps précieux et de solutionner les problèmes les plus sérieux, rapidement.

Pour ce qui est de l’établissement de votre plan d’action, n’oubliez pas de tenir compte de votre équipe et de sa culture. Mais, c’est tout un autre sujet en soi !

Vous désirez obtenir nos services afin d’établir un plan d’action ou d’accompagnement pour votre entreprise ? Rien de plus simple. Écrivez-nous à info@genevievecarle.com

[GC1]Lien avec la boutique en ligne

[GC2]Lien avec la boutique en ligne

L’AMBAQ republie l’article Savez-vous déléguer?

Geneviève Carle — Tue, 16 Feb 2016 22:38:07 +0000

Comme le bulletin de l’association des MBA du Québec n’est accessible qu’à ses membres, je vous invite à lire l’article original, qui a été republié verbatim. Bonne lecture ! Savez-vous déléguer?